Подготовка кадровой документации (первичной, плановой, организационной, учетной, распорядительной). Обеспечение документооборота. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производит подсчет трудового стажа. Контролирует своевременное установление работникам процентной надбавки к должностному окладу за работу в Южных районах ДВ., надбавку за выслугу лет. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, при приеме на работу знакомит с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об оплате труда, с законодательством о защите персональных данных и др. ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, вовремя вносит необходимые записи, ведет журнал учета трудовых книжек и вкладышей к ним, отвечает за хранение трудовых книжек. Своевременно представляет в СФР сведения о трудовой деятельности сотрудников (отчет «ЕФС-1»). |