Специалист по кадрам

Вакансия 12085690   ·   16 декабря 2024, 18:51

Вакансия ЦЗН

КГКУ ЦСУ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

38 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Подготовка кадровой документации (первичной, плановой, организационной, учетной, распорядительной).

Обеспечение документооборота.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Производит подсчет трудового стажа. Контролирует своевременное установление работникам процентной надбавки к должностному окладу за работу в Южных районах ДВ., надбавку за выслугу лет.

Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, при приеме на работу знакомит с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об оплате труда, с законодательством о защите персональных данных и др. ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, вовремя вносит необходимые записи, ведет журнал учета трудовых книжек и вкладышей к ним, отвечает за хранение трудовых книжек.

Своевременно представляет в СФР сведения о трудовой деятельности сотрудников (отчет «ЕФС-1»).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1142721006999/f646d317-d9ec-11ee-9873-d549be31d974


Инспектор ДПС

30 000 – 60 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

28 000 руб.

Хабаровск

Оператор агрегатных линий сортировки и переработки бревен

49 838 руб.

Солнечный

Рамщик

52 500 руб.

Бикин

Управляющий предприятия

30 000 руб.

Хабаровск

Ведущий инженер (департамент эксплуатации)

от 85 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Маникюрша

от 31 200 руб.

Хабаровск

Экономист

38 484 – 45 000 руб.

Николаевск-на-Амуре

Зав ФАП фельдшер с. Князе-Волконское-1

35 000 – 36 000 руб.

Хабаровск

Учитель географии

28 000 – 30 000 руб.

Хабаровск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!