Ведущий инженер-сметчик

ПАО "ТРАНСКОНТЕЙНЕР"

Условия работы

Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 115 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Подготовка и проведение исследования рынка на закупки по инвестиционной программе филиала

2. Расчет, составление, проверка дефектных ведомостей и сметных расчетов на проектирование, строительство новых объектов, реконструкцию и ремонты

3. Проверка и формирование технических заданий на проектирование, строительство, реконструкцию, ремонты

4. Проверка проектной документации, анализ технических решений, расчетов и выдача замечаний проектным организациям, контроль проектирования

5. Осмотры технического состояния здания и сооружений, формирование необходимых объемов текущего и капитального ремонтов

6. Приемка выполненных ПИР, СМР, тех.надзор, стройконтроль, проверка исполнительной документации

7. Работа в программах на базе 1С, Турбосметчик (ФЕР, ОСНБЖ)

8. Формирование и контроль исполнения бюджета

9. Подготовка конкурсной и иной документации

10. Заключение и ведение договора на выполнение работ/ оказание услуг

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

· Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;

· Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога (в т.ч. Air flow), страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;

· Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 39 календарный дней;

· Возможность карьерного и профессионального роста. Корпоративная база знаний и электронная библиотека;

· Работа в стабильной, финансово-устойчивой компании;

· Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

· График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15)

· Социальные гарантии, предусмотренные Коллективным договором ПАО "ТрансКонтейнер" (материальная помощь к ежегодному отпуску, компенсация проезда по личным надобностям в дальнем сообщении по территории РФ один раз в год, компенсация отдыха в санатории, компенсация расходов на детский сад, ежегодная индексация заработной платы);

· спортивные и корпоративные мероприятия.