Кадровое делопроизводство в полном объеме (подбор, отбор и расстановка кадров; оформление приема, перевода, увольнения работников; ведение табеля учета рабочего времени; хранение и ведение личных дел и трудовых книжек работников)
подготавливает документы для установления льгот и компенсаций; выдает справки о трудовой деятельности
ведет переписку по кадровым вопросам с вышестоящей организацией