ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
санаторно-курортное лечение;
полис ДМС;
медицинская страховка;
компенсация расходов на занятия спортом;
льготное ипотечное кредитование;
компенсация родительской платы за детский сад;
корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.
Обязанности
Организация и проведение оценки компетенций персонала при приеме на работу, перемещении/повышении в должности, отборе и оценки резервистов, мониторинге профессиональных знаний;
Организация и проведение оценки кадрового потенциала персонала: методологическое сопровождение подразделений Общества по организации и проведению оценки, формирования графика проведения оценки, формирование отчетности, обратная связь участникам;
Ведение базы данных результатов оценочных процедур;
Сопровождение процесса разработки и реализации индивидуальных планов развития (ИПР) целевых групп персонала;
Организация стажировок персонала;
Реализация программы «Школа мастеров» и прочих программ по развитию персонала;
Организация и проведение аттестации персонала Общества.