Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Вакансия ЦЗН

АО "ОРК"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Солнечный   –   на карте

Заработная плата

85 000 — 90 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.

Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.

Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:

Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).

Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).

Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.

Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.

Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

Обязанности

1.Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание эсистем управления электроприводов, электрических машин, аппаратов, установок автоматического действия, средств телемеханики.

2.Наладка и испытание автоматических электронных блоков тристорного возбуждения, систем электронной, телемеханической аппаратуры, датчиков, обслуживание и ремонт схем цепей и аппаратов с использованием микроволновой техники.

3. Опробование работы и взаимодействия всех элементов контроля, автоматизации и защиты, их ремонт и наладка.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии, право на льготную пенсию и т.п.);

Место работы: р.п. Горный Солнечный р-н

Режим работы:

Сменный график 3/3

Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:

1, 2 районный коэффициент;

50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;

премия по итогам работы за отчетный месяц

Все расходы за счет компании:

Компенсация проезда к месту работы и обратно;

Компенсация медицинской комиссии;

Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

Обучение и повышение квалификации работников;

Добровольное медицинское страхование для работников;

Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;

Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

Организация корпоративных подарков работникам и их детям;

Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);

Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);

Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);

Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.

Карьерный рост и горизонтальное развитие.