Ведущий инженер отдела информационных технологий и связи

Вакансия 12086984   ·   1 ноября 2024, 14:18

Вакансия ЦЗН

СП "ХТЭЦ-1"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 55 %, Мы предлагаем:

Работу в крупной, стабильной компании;

Официальное трудоустройство;

Стабильная заработная плата;

Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии в размере 50%;

Выплаты и компенсации в соответствии с Коллективным договором;

Добровольное медицинское страхование;

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Негосударственное пенсионное обеспечение;

Возможность получения дополнительного образования;

Возможность профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Обязанности

Организация и контроль работ по ремонту оборудования подразделения;

ввод в работу, наладка нового компьютерного и периферийного оборудования;

администрирование общесистемного программного обеспечения;

техническое обслуживание персональных компьютеров;

техническое обслуживание периферийного оборудования (принтеры, сканеры, МФУ);

техническое обслуживание и настройка активного оборудования СКС

контроль за информационной безопасностью

поддержка пользователей

работа с ТМЦ и основными средствами, списание, передача в работу, обеспечение эксплуатационного жизненного цикла МПЗ.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


Главный инженер

150 000 – 200 000 руб.

Хабаровск

Акушерка родового отделения

от 45 000 руб.

Хабаровск

Начальник пожарной части

50 000 – 55 000 руб.

Амурск

Электромонтер оперативно-выездной бригады

35 000 – 45 000 руб.

Амурск

Специалист по защите информации

от 58 176 руб.

Хабаровск

Водитель трубовоза

180 000 – 200 000 руб.

Амурск

Заведующий музыкальной частью

от 45 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Социальный работник

45 000 – 50 000 руб.

Амурск

Экономист

от 37 300 руб.

Хабаровск

Инженер электрик

62 000 руб.

Хабаровск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!