Машинист паровых турбин

Вакансия 12086980   ·   1 ноября 2024, 14:18

Вакансия ЦЗН

СП "ХТЭЦ-1"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

MONTHLY 55 %, Мы предлагаем:

работу в крупной, стабильной компании;

официальное трудоустройство;

стабильная заработная плата;

компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии в размере 50%;

выплаты и компенсации в соответствии с Коллективным договором;

добровольное медицинское страхование;

страхование от несчастных случаев и болезней;

негосударственное пенсионное обеспечение;

возможность получения дополнительного образования;

возможность профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Обязанности

Выполнение диспетчерского графика нагрузок и заданных параметров пара и воды;

обеспечение безопасного состояния надежной, безаварийной и экономичной работы всего закрепленного за цехом оборудования, поддержание оборудования в постоянной готовности к несению электрической и тепловой нагрузки;

эксплуатационное обслуживание паровых турбин и вспомогательного оборудования;

пуск, останов, опрессовка, опробование оборудования и переключения в тепловых схемах турбин, поддержание в чистоте оборудования и закрепленной территории на СП " Хабаровская ТЭЦ-1"


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет


Инженер по автоматизированным системам управления производством

от 90 000 руб.

Советская Гавань

Врач-невролог

75 000 – 85 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Грузчик

договорная

Хабаровск

Мастер столярно-плотницких работ

от 30 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Воспитатель

от 25 000 руб.

Хабаровск

Заточник

от 38 484 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Слесарь механосборочных работ в автомобилестроении

50 000 – 150 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Матрос

79 500 руб.

Хабаровск

Станочник широкого профиля

50 000 – 70 000 руб.

Хабаровск

Следователь следственной группы

40 000 – 40 001 руб.

Аян


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!