Машинист-обходчик по котельному оборудованию

Вакансия 11493050   ·   16 декабря 2024, 18:51

Вакансия ЦЗН

АО "ДГК" СП "Комсомольская ТЭЦ-2"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Комсомольск-на-Амуре   –   на карте

Заработная плата

от 52 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

MONTHLY 55 %, компенсация 50% за тепло и электроэнергию

Обязанности

Машинист-обходчик по котельному оборудованию выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной работы основного и вспомогательного котельного оборудования: пылеприготовительной установки, газовоздушной, газомазутной и дренажных систем, горелочных устройств, пароводяного тракта с установкой по вводу химических реагентов, систем продувок и устройств по обдуву поверхностей нагрева котла, редукционно-охладительной установки, бакового хозяйства, систем технической воды и сжатого воздуха, систем золоулавливания и золоудаления.

2.2. Участие в ведении режима работы котлоагрегата.

2.3. Пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах котельной установки.

2.4. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.

2.5. Участие в ликвидации аварийных ситуаций.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/73a44b00-ad96-11ed-ad08-97192a43d6f8/533a42f5-c629-11ee-9edd-d549be31d974


Маляр

от 41 600 руб.

Хабаровск

Слесарь-сантехник

30 787 руб.

Хор

Повар

30 000 руб.

Хабаровск

Бетонщик

35 000 – 50 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Инженер-конструктор (квота)

от 72 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Медицинская сестра процедурной

от 45 000 руб.

Хабаровск

Бетонщик

от 80 000 руб.

Чегдомын

Пожарный

30 787 – 42 000 руб.

Хабаровск

Продавец (ТЦ Майский)

договорная

Комсомольск-на-Амуре

Инженер 1 категории группы технического делопроизводства производственно-технического отдела

79 000 руб.

Хабаровск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!